Quarterly Language Review — Learnix × Gateware
Para o RH · Revisão trimestral
Uma revisão a cada 90 dias.
Modelo da reunião trimestral de acompanhamento entre Learnix e RH: adesão, engajamento, evolução, satisfação, turmas e oportunidades.
01Objetivo
Revisar:
- adesão;
- engajamento;
- evolução;
- satisfação;
- operação;
- oportunidades.
02Scorecard
Colaboradores alcançados: [●]
Interessados: [●]
Diagnósticos: [●]
Matriculados: [●]
Alunos ativos: [●]
Conversão: [●]%
03Participação
Frequência média: [●]%
Horas realizadas: [●]
Usuários ativos na plataforma: [●]
04Distribuição de níveis
A1: [●]
A2: [●]
B1: [●]
B2: [●]
C1+: [●]
05Evolução
Principais competências em evolução:
- [●]
- [●]
- [●]
06Feedback
Pontos positivos:
- [●]
Pontos de atenção:
- [●]
07Turmas
Turmas ativas: [●]
Turmas próximas do limite: [●]
Turmas abaixo do mínimo: [●]
08Oportunidades
Possíveis próximos passos:
- nova turma;
- grupo exclusivo;
- conversation club;
- workshop;
- intensivo;
- trilha por área;
- programa de apresentações;
- treinamento específico.
09Gamificação
Ações possíveis no próximo trimestre:
- Learning Streak;
- Attendance Badge;
- 20 Hours Challenge;
- Level Achievement;
- Most Improved.
10Decisões
| Tema | Decisão | Responsável | Prazo |
|---|---|---|---|
| [●] | [●] | [●] | [●] |
11Próxima revisão
Data sugerida: [●]